mié. Oct 16th, 2019

Una triste realidad mas 50% de Chilenos no puede salir de la pobreza.

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La Encuesta de Caracterización Socieconómica, CASEN 2017, revela una situación crítica en torno al valor de la fuerza de trabajo en Chile. Considerando los promedios, los trabajadores chilenos perciben $516.892 líquidos al mes por concepto de ingresos asociados a la ocupación principal. Sin embargo, al inspeccionar la mediana, esto es, el umbral máximo alcanzado por la mitad de los trabajadores, los datos de la CASEN 2017 la ubican en sólo $350.000 líquidos mensuales. Dicho de otro modo, la mitad de los trabajadores en Chile percibe menos de
$350.000 líquidos.

Fundación Sol, esta investigación se basa en la información obtenida de la última CASEN. A modo informativo cabe recordar que el trabajo de campo de la CASEN 2017 se llevó a cabo entre los meses de noviembre de 2017 y febrero de 2018. Adicionalmente, para indagar sobre los salarios se utiliza como variable el llamado ingreso de la ocupación principal (tal como suele suceder en los diferentes estudios de salarios en Chile que se basan en encuestas de hogares).

Al momento de interpretar la información, es importante recordar que los datos salariales que reporta la CASEN se expresan en montos líquidos. El trabajo descriptivo incluye indagaciones en torno al promedio, la mediana y al percentil 70 (esto es, el umbral máximo de salarios alcanzado por el 70% de los trabajadores).

Las exploraciones a la base de microdatos de la CASEN 2017 se han hecho usando factores de expansión (como es usual). El procesamiento de datos se hizo con el programa estadístico Stata

En el Cuadro 1, se observan los ingresos que obtienen los trabajadores y trabajadoras en su ocupación principal, distribuidos en tramos de ingresos líquidos. Se presenta el tamaño relativo de cada segmento así como el porcentaje acumulado de trabajadores que perciben ingresos hasta el correspondiente límite superior de cada tramo. Se considera un universo de 7.651.877 ocupados.

A continuación se destacan los principales resultados: el 54,3% de los trabajadores gana menos de $350.000 líquidos; el 74,3% de los trabajadores gana menos de $500.000 líquidos; sólo el 16,1% gana más de $700.000 líquidos.

3. Situación según sexo, categoría ocupacional y tamaño de empresa

SexoMedianaPercentil 70Promedio
1. Hombre$380.000$500.000$574.424
2. Mujer$300.000$400.000$441.691
Total$350.000$500.000$516.892

Notas: Elaboración propia en base a CASEN 2017, ingresos líquidos de la ocupación principal (monto mensual).

Cuadro 3: Mediana, percentil 70 y promedio. Según categoría ocupacional.

Categoría OcupacionalMedianaPercentil 70Promedio
1. Empleador/a$700.000$1.200.000$1.367.133
2. Cuenta propia$250.000$357.327$364.718
3. Asalariados/as públicos$500.000$800.000$727.745
4. Asalariados/as privados$350.000$490.000$511.121
4.1 Asalariados/as privados (200 y +)$400.000$600.000$646.263
5. Servicio domésticoTotal       $240.709      $350.000     $290.000     $350.000   $243.749   $516.892

Notas: Elaboración propia en base a CASEN 2017, ingresos líquidos de la ocupación principal (monto mensual).

La categoría “Asalariados/as privados (200 y +)” es la clasificación más adecuada para ser comparada con el sector público, toda vez que el Estado como empleador es el mayor demandante de mano de obra (y por lo tanto se asimila a la gran empresa según el estándar del número de trabajadores). La categoría ocupacional es la variable o15 de la base de datos.

Cuadro 4: Mediana, percentil 70 y promedio. Según tamaño de empresa, sólo asalariados privados.

Tamaño de EmpresaMedianaPercentil 70Promedio
Entre 2 y 5 personas$280.000$350.000$361.948
Entre 6 y 10 personas$300.000$400.000$415.976
Entre 11 y 49 personas$350.000$480.000$486.717
Entre 50 y 199 personas$380.000$500.000$554.643
200 y más personas$400.000$600.000$646.263
Total$350.000$500.000$531.959

En el Cuadro 2, se puede apreciar que el ingreso laboral promedio mensual de los chilenos fue $516.892 líquidos, con una importante diferencia entre hombres ($574.424) y mujeres ($441.691). Sin embargo, la mediana, es decir, el umbral de ingresos/salarios para el 50% de los trabajadores, es $350.000 líquidos, lo que equivale a sólo dos tercios del ingreso promedio y da cuenta de que en países como Chile que presentan altos niveles de desigualdad, el promedio no es un valor representativo. La mediana del ingreso de la ocupación principal de las mujeres llega a sólo $300.000 líquidos.

Además, el 70% (percentil 70) de los trabajadores percibe menos de $500.000 líquidos, monto que también se encuentra por debajo del promedio. En el caso de las mujeres, el 70% gana menos de $400.000 líquidos. Al observar los datos presentados en el Cuadro3, se puede concluir que los salarios más bajos se encuentran en las categorías ocupacionales de Servicio Doméstico y el trabajo por Cuenta Propia.

Adicionalmente, es importante destacar que entre los trabajadores asalariados del sector privado el 70% gana menos de $490.000 líquidos y en particular en el mundo de las grandes empresas (aquellas que tienen 200 o más trabajadores), sólo el 30% gana más de $600.000
líquidos, vale decir, a pesar de las variaciones según categoría y tamaño de empresa, el problema de los bajos salarios en Chile es una realidadtransversal.

En particular, se esperaría que las diferencias salariales entre pequeñas y grandes empresas del sector privado fuera ostensible, no obstante, de acuerdo al Cuadro 4, la mediana en las empresas que tienen entre 6 y 10 trabajadores asalariados es sólo $100.000 más baja que aquella que se observa en las grandes empresas. Así, mientras el 50% de los trabajadores en el primer tipo de compañías gana menos de $300.000 líquidos,en las empresas de más de 200 trabajadores la mediana alcanza sólo $400.000 líquidos.

El problema de la desigualdad en los ingresos que existe en Chile a nivel de hogares, también se puede apreciar en la distribución salarial. En el Gráfico 1 se observa que el 90% de los trabajadores se ubica en rangos salariales con baja dispersión y sólo a partir del percentil 90, se registran salarios que superan el millón de pesos, vale decir, sólo el 10% de los trabajadores gana más de esa cifra y luego un pequeño segmento de los ocupados (1%) registra salarios sobre los $3 millones líquidos llegando a un máximo de $40 millones.

La Situación según región y por rama de actividad económica En relación a la estructura salarial por regiones se puede concluir que mientras el 50% de los trabajadores de Antofagasta gana menos de $450.000 líquidos, en las regiones del Maule y La Araucanía la mediana es de sólo $280.000, reflejando importantes niveles de heterogeneidad espacial territorial. En 7 regiones (Coquimbo, Libertador, Maule, Ñuble, Arauca- nía, Los Ríos y Los Lagos) se observa un atraso salarial más pronunciado, ya que 70% de los ocupados/as percibe menos de $400.000 líquidos.

De acuerdo a la Encuesta Casen 2017, desarrollada por el Ministerio de Desarrollo Social de Chile (MDS), la desigualdad social empeoró a pesar de los datos alentadores sobre pobreza.

Por otro lado, al analizar los salarios según rama de actividad económica, se observa un considerable atraso salarial en el Comercio (principal fuerza asalariada del mercado laboral), Agricultura, Pesca,Industria, Construcción y Hoteles y Restaurantes. De hecho, en el sector Comercio, el 70% gana menos de $380.000 líquidos. Además, las diferencias entre sectores son evidentes: mientras la mitad de los trabajadores de la minería gana menos de $650.000 líquidos, en la Industria y el Comercio, la mediana no supera los $350.000  líquidos.

Al observar la situación de los salarios según tipo de jornada,  se puede concluir que no se registran mayores diferencias en relación al promedio y a la mediana de todos los ocupados a nivel nacional. De esta forma, el 50% de los trabajadores y trabajadoras con jornada completa reciben un salario menor a $370 mil y sólo un 30% obtiene más de $500 mil líquidos.

Lamentablemente la situación de los bajos salarios en Chile es una realidad material que plantea una reflexión sobre ciertos vínculos a nivel de la economía política: quienes viven de la venta de su fuerza de trabajo no gozan ampliamente de los frutos que generan con su esfuerzo cotidiano y es probable que ello sea el resultado de la situación de despojo y no reconocimiento del valor producido que ejercen los sectores sociales dominantes.

En tanto los  datos son en extremo preocupantes ya que estamos hablando de un país (Chile) en el cual el costo de vida es muy alto. La realidad salarial nos muestra que 6 de cada 10 personas que trabajan jornada completa, no logran obtener un salario que les permita superar la línea de la pobreza para un hogar promedio de cuatro personas ($418.228 a diciembre de 2017). No se puede tolerar una sociedad en la cual las personas que trabajan asalariadamente a tiempo completo estén en situación de pobreza”, señala Marco Kremerman, investigador de Fundación SOL y uno de los autores del estudio. 

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